人才招聘
beat365官方最新版是一所经教育部批准，由湖南省人民政府主办的全日制综合性应用型普通本科院校。学校办学始于1941年创办的湖南省立第七师范学校。经过80余年的建设和发展，学校现有14个教学学院，52个普通本科专业，面向全国28个省（市、区）招生，普通本科在校学生16500余人。学校师资力量雄厚，现有教职工1300余人，入选国务院政府特殊津贴、湖南省芙蓉学者奖励计划、“湖南省杰青”等省级高层次人才百余人次。学校现有4个省级双一流应用特色建设学科、4个国家级一流本科专业建设点、3门国家级一流本科课程，曾获得全国普通高等学校优秀教学成果特等奖和一等奖、省部级科技进步奖、社科成果奖等诸多荣誉，2017年被确定为新增硕士学位授予立项建设单位。
学校坐落在中国二十强幸福城市、国家历史文化名城——永州市。永州市人杰地灵，文化底蕴深厚，被誉为“一本读不完的书”。永州市交通便捷，全市初步构建现代立体交通体系，二广、泉南、厦蓉、道贺四条高速穿境而过；洛湛、湘桂、衡柳三条铁路交汇于此，经停高铁达21对；永州机场已开通北京、深圳、昆明、上海、海口、厦门、西安、泉州、珠海等9条航线。学校位于永州市零陵古城中心，背靠西山，潇水、湘水、愚溪三水绕校而过，山青水绿、空气清新，周围遍布名胜古迹，出闹入静，适宜居住和治学。校园环境优雅、文化氛围浓厚，工作生活条件好。校园内体育文化设施齐全，面向职工和家属开放。学校免费提供网络、物业管理、工作日午餐。幼儿园、共建实验小学和中学师资雄厚、环境设施优良。学校设有教师发展中心，为教师提供良好的职业发展服务。
目前，学校正朝着建设特色鲜明的地方性高水平应用型大学目标阔步前行，热切期盼有志之士加盟。
一、引进人才类型及基本条件（以学校人才引进文件为准）
待遇 类别 | 领军人才 | 学科带头人 | 学术带头人 | 其他高水平 人才 |
引进费 (税后) | 100～200万 | 50～80万 | 30～49万 | 15～29万 |
引进费 (追加) | 1. 服务期内工作任务之外获国家自科基金面上项目或国家社科基金一般课题，除按学校政策给予配套科研经费外，追加引进费20万元/项； 2. 服务期内工作任务之外在SSCI、A&HCI、SCI一区、《中国科学》发表学术论文，或论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载，追加引进费5万元/篇。 | |||
科研启动费/实验室建设费（据需要） | 科研启动费20～50万。实验室建设费自科类300万，社科类100万 | 科研启动费自科类15～20万，社科类10～15万。实验室建设费自科类100万，社科类50万 | 科研启动费自科类10～15万，社科类6～10万。实验室建设费自科类50万，社科类20万 | 科研启动费自科类10万，社科类5万 |
配偶/子女安置 | 安排身心健康的配偶或子女1人，与引进者同进出；如不需安排，追加引进费8万 | 安排身心健康的配偶或子女1人，与引进者同进出；如不需安排，追加引进费8万 | 视情况安排配偶，与引进者同进出；如不需安排，追加引进费8万 | |
工作津贴和办公室 | 年工作津贴10～30万元。配独立办公室 | 配博士教授工作室，各类津贴1.8～6.6万/年 | ||
基本 待遇 | 1.无职称的博士起薪13万元/年，有副高职称的博士起薪16万/年，四级教授起薪19万元/年。2.博士研究生进校当年可认定讲师，具备讲师任职资格2年后可申报副教授职称。低职高聘，无副高职称的首聘期内前五年享受副教授七级绩效工资；有副高职称的首聘期内前五年享受教授四级绩效工资；绩效工资逐年普调外，还随在校工作年限增长而增加。3.省级以上科研成果奖有奖励，省级以上课题有配套经费。可按学校政策参选学校人才培养工程。英才支持计划经费理工科40万、文科30万；青苗支持计划经费8万元。4.有一年及以上国外就学或工作经历者，或夫妻两人都是博士者，条件可适当放宽，待遇可适当提高。学校重点建设和急需建设学科专业引进人才安家费可适当提高。三人以上博士学科团队引进，待遇和工作任务面议。特殊人才待遇面议。5.提供校内周转房一套（无产权，五年服务期内免房租）。解决子女义务教育阶段择校优学，免费提供网络、物业管理、工作日午餐。 | |||
基本 条件 | 年龄一般在55岁以下，国家重点学科学术带头人、国家杰出或优秀青年科学基金获得者、国家重点项目主持人、学术水平在国内国际同领域处于领先地位的高级专家学者。 | 年龄一般在45岁以下，具有博士研究生学历学位且具备下列条件之一： 1.省级及以上学科带头人。 2.近五年主持过国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目。 3.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI源刊或在《中国科技期刊卓越行动计划入选项目》领军期刊类项目发表论文5篇及以上，文科在CSSCI、SSCI源刊发表论文5篇及以上，艺术类学科在本专业一级学会主办的刊物上发表论文3篇及以上。 4.具有其他证明符合学科带头人引进条件的标志性成果。 | 年龄一般在40岁以下，具有博士研究生学历学位者、发展潜力较大且近五年具备下列条件之一： 1.主持省级科研课题2项及以上；或获得省部级及以上科研或教学成果一等奖排名前5名、二等奖排名前3名、三等奖排名第1名；或个人（排名第一）创作作品获国家级（政府）三等奖及以上。 2.以第一作者身份理工科在SCI、EI源刊或在《中国科技期刊卓越行动计划入选项目》重点期刊类及以上项目发表论文3篇及以上，文科在CSSCI、SSCI源刊上发表论文3篇及以上，艺术类学科在本专业一级学会主办的刊物上发表论文2篇及以上。 3.以第一申请者身份获得国家授权的发明专利2项及以上。 4.具有其他证明符合学术带头人引进条件的标志性成果。 | 年龄一般在40岁以下，教学、科研能力较强的具有博士研究生学历学位者；年龄一般在45岁以下，大中型企业或新技术新兴产业的总经理、高级工程师、技能型资深专家等。 |
注：1.表中“各类津贴”是指五年服务期内享受教授博士特殊津贴：博士1500元/月、教授1800元/月、博士教授2000元/月。五年服务期完成或服务期满三年后提前完成约定任务者可享受高层次人才工作津贴（博士2.4万元/年、教授3.6万元/年）和科研津贴（最高3万元/年）。
2.学校重点建设和急需建设学科专业：生物与医药、电子信息、马克思主义理论、中国语言文学、外国语言文学、教育学、心理学、应用经济学、数学、机械工程、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、生物医学工程、食品科学与工程、城乡规划学、软件工程、药学，与智能制造、大数据、植物提取、新能源新材料、节能环保、文旅创意、现代农业、高端装备、新一代信息技术、数字创意、现代交通运输、高效物流、融资租赁、电子商务等相关的专业。
3.企业行业高水平技能型人才：符合上述第一至第四类人才条件的，享受相应条件人才引进待遇；不符合第一至第四类人才条件的，已取得专业技术职务者，暂按相应职务聘任，给予三年过渡期；无专业技术职务者，三年内可享受中级职称绩效工资。
二、引进计划及联系方式
招聘 学院 | 引进学科 | 学历 | 计划数 | 学院联系方式 |
智能制造学院 | 机械工程/农业机械化工程/农机装备工程/电子科学与技术/控制科学与工程/电气工程/智能制造技术/机器人工程 | 博士研究生 | 2 | 谭院长 |
三、报名及联系方式
（一）报名方式
采取网络报名方式。请应聘者将个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、学历（籍）查询在线验证报告、荣誉获奖、论文（含期刊封面和论文内容、注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告）、著作（含封面及图书在版编目CIP数据信息）、项目（含立项文件）、专利证书等扫描件或电子版相关报名材料，以压缩包的附件形式发送至邮箱www248@163.com，邮件标题名称为：“××大学××专业博士/（副）教授×××（姓名）应聘××学院××类型人才”，或登录我校公开招聘报名系统（https://rczp.campusphere.cn/10551）注册上传报名资料。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。博士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2023年12月31日前取得。
（二）联系方式
招聘邮箱：www248@163.com （全年接受报名，随到随招）
联系电话：0746- 6381163
联系人：赵老师(QQ:179074539)、蒋老师(QQ:443156935)
学校地址：湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号
通讯地址：beat365官方最新版人事处521办公室
邮编：425199